Objetivo.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar técnicas de cálculo de remuneraciones en los procesos de registros contables de la empresa según la normativa legal vigente del SII, Previred y el Código del trabajo.

Evaluación.
En el desarrollo del curso se realizarán Evaluaciones Formativa y Sumativa considerando los criterios de desempeño de acuerdo a los contenidos en el manejo de las aplicaciones. El participante para aprobar el curso debe obtener un promedio aritmético superior o igual a 4,5 con un mínimo del 75% de asistencia.

Material Didáctico.
Los participantes de los cursos de capacitación reciben como material de apoyo:

• Archivador o Cuadernillo con actividades, procedimientos y manual impreso.
• Disco Extraíble que contiene actividades, procedimientos y manuales en formato PDF.
• Recursos Didácticos en Aula Virtual de Aprendizaje www.jpseducatics.cl.

Aula Virtual Aprendizaje.
Portal Educativo disponible para participantes de nuestros programas de capacitación donde encontraran Recursos didácticos digitales tales como actividades de clase, procedimientos paso a paso, talleres prácticos, manual del usuario y videos tutoriales.
En este sitio rendirán evaluaciones en línea, publicaran sus talleres prácticos y registraran su asistencia SENCE.

Metodología.
La metodología empleada en actividades formativas es activo participativo en que se realizan exposiciones teóricas directamente relacionadas con los talleres de aplicación, guías, análisis y reflexión sobre los contenidos abordados, utilizando actividades con procedimientos paso a paso para el logro de los aprendizajes. Por lo tanto, se pone especial énfasis en la actividad de los estudiantes y en el desarrollo de trabajos prácticos en cada una de las unidades del curso. 
Los participantes trabajan tanto de manera individual desarrollando las actividades de clases propuestas aplicando los procedimientos descritos con las herramientas computacionales con diversas estrategias y recursos didácticos.