Detalle del Curso
Modalidad:
- E-learning Asincrónico.
Inicio : 25 de abril.
Termino: 23 de mayo.
Duración : 24 horas cronológicas.
Precio por participante : $ 72.000.
Contacto de Ventas: Pascal Troncoso.
Correo Electrónico: jpseducaticseirl@gmail.com
+56 55 2934391
+56 9 9916 7211
Consulte Horarios y Precio por participante para Modalidad Presencial y E-learning Sincrónico.
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Complete su Ficha de Admisión
Beneficios:
10% Descuento Grupo Empresa.
Características
Objetivo General.
Desarrollar en los participantes las capacidades gestión, asesoramiento, evaluación y control en la empresa pública o privada en las áreas de comercialización e investigación de mercados, producción u operaciones, recursos humanos, finanzas, contabilidad, entre otras.
Evaluación.
En el desarrollo del curso se realizarán Evaluaciones Formativas y una Sumativa considerando los criterios de evaluación para el alcance de los objetivos de aprendizaje por módulo.
El participante para aprobar el curso debe obtener un promedio aritmético superior o igual a 4,5 con un mínimo del 75% de asistencia.
Material Didáctico.
Los participantes de los cursos de capacitación reciben como material de apoyo:
- Cuadernillo con actividades, procedimientos y manual impreso.(Sólo Modalidad Presencial)
- Recursos Didácticos en Aula Virtual de Aprendizaje www.jpseducatics.cl.
Aula Virtual Aprendizaje.
Portal Educativo disponible para participantes de nuestros programas de capacitación donde encontraran Recursos didácticos digitales tales como actividades de clase, procedimientos paso a paso, talleres prácticos, manual del usuario y videos tutoriales.
En este sitio rendirán evaluaciones en línea, publicaran sus talleres prácticos y se registrara su asistencia.
Metodología.
La metodología empleada en el curso es 100% online donde el estudiante es el actor principal de su aprendizaje con una metodología constructivista y de autoaprendizaje. Características
- Acceso a contenidos en el Aula Virtual donde encuentra los recursos didácticos como Presentaciones, Videos explicativos de las Clases y actividades que están directamente relacionadas con talleres de aplicación para su análisis y reflexión.
- Se pone especial énfasis en la actividad de los estudiantes y en el desarrollo de trabajos prácticos en cada una de los módulos del curso.
- Acceso a Tutoría semanal con Profesor como curso y de una hora de duración.
Certificación
JPS Educatics certifica a los estudiantes que cumplan con la exigencias como evaluaciones, talleres prácticos y asistencia del programa de capacitación, estos recibirán:
- Diploma del Curso.
- Informe Final de Curso.
Programa del Curso
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
- Conceptos básicos.
- Funciones y niveles de administración.
- Roles y habilidades administrativas.
- Competencias gerenciales.
- Objetivos Administrativos.
MÓDULO II. ASPECTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN
- Cargos de aplicación de la administración.
- Enfoque conductual
- Enfoque de sistemas
- Enfoque de contingencias
- Enfoque de la calidad
- Políticas administrativas.
- Motivación y conducta.
MÓDULO III. DISEÑO ORGANIZACIONAL
- Fundamentos de organización
- Diseño vertical
- Diseño horizontal
- Integración de la organización
MÓDULO IV. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
- Importancia de la ética y la responsabilidad social de las empresas.
- Conformación de una conducta ética.
- Juicios éticos.
- Responsabilidad social con los grupos de interés.
MÓDULO V FORMULACIÓN DE PLANES Y ESTRATEGIAS
- Tipos de planeación y su importancia
- Estrategias de diversificación y planeación
- Niveles estratégicos y planeación
- Tareas y proceso de la planeación estratégica de negocios
- Modelo general de estrategias competitivas
- Modelo de estrategia integrada
MÓDULO VI TOMA DE DECISIONES
- Definiciones básicas
- Condiciones para la toma de decisiones
- Tipos básicos de decisiones
- Modelo de toma de decisiones racional
- Modelos de toma de decisiones de racionalidad limitada y político
MÓDULO VII MOTIVACIÓN DE LOS COLABORADORES
- La motivación y la satisfacción
- Enfoque gerencial
- Enfoque organizacional
- Enfoque de las diferencias individuales
- Lineamientos para los administradores
MÓDULO VIII LIDERAZGO
- Significado del liderazgo
- Características personales de los líderes efectivos
- Conductas de liderazgo
- Contingencias de la conducta del liderazgo
- Liderazgo transformacional
- Desarrollo del liderazgo
MÓDULO IX COMUNICACIÓN EFECTIVA
- Proceso de comunicación
- Etapas de la comunicación.
- La comunicación en la organización.
- Eficacia de los canales de comunicación.
- Barreras a la comunicación efectiva
- Estimulación a la comunicación efectiva
MÓDULO X GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Equipos de trabajo.
- Tipos de equipos de trabajo
- Marco para la efectividad del equipo
- Procesos de equipo internos
- Como diagnosticar las causas del mal desempeño del equipo
MÓDULO XI CULTURAS ORGANIZACIONAL.
- Elementos de la cultura
- Modalidades básicas de culturas organizacionales
- Subculturas organizacionales
- Como manejar la diversidad cultural
Relatores del Curso
Robinson Flores Gordillo
Ingeniero Civil Industrial.
Contador Auditor
Magister en Gestión Integral de Proyectos.
Magister en Administración de Negocios.
Jorge Parra Sandoval.
Profesor Enseñanza Media Matemática y Computación.
Licenciado en Educación.
Diplomado en Gestión de Empresas.
Master en Comunicación Estratégica
